モニタリング結果と活動計画
モニタリング結果
2023年3月期取り組み内容
- 自己評価を通じた「CSR調達ガイドライン」に定める内容の遵守状況の確認
2019年3月期、2021年3月期、2023年3月期にCSR調達活動を開始した製造委託先工場を対象に自己評価を実施 - 原材料調達先及び染色工場に対するCSR調達活動の対象範囲拡大にむけた準備
2024年3月期に原材料調達先および染色工場への対象範囲拡大に向けて、グループ海外子会社の原材料生産工場子会社と染色工場へのパイロット現地監査の実施 - 製造委託先工場監査における外部認証の援用の対象範囲拡大
監査の合理性と効率性に照らしCSR調達活動の対象先を拡充するため、国内の縫製工場においても、当社の要求する監査内容を担保できると評価
モニタリング結果(製造委託先工場における自己評価の結果)
自己評価は2年ごとに実施しており、2023年3月期における自己評価の対象数は220工場でした。
また、220工場のうち、2021年3月期から継続して自己評価を実施したのは133工場となります。前回の自己評価レベルが低かった工場を中心に現地監査による指導を行った結果、自己評価において改善傾向を確認しました。引き続き、サプライチェーン全体の透明性を高める取り組みを継続していきます。

2024年3月期 活動計画
- 自己評価を通じた「CSR調達ガイドライン」に定める内容の遵守状況の的確な把握と分析評価フィードバックの実施
- 外国人技能実習生受け入れ縫製工場へのモニタリング強化
外国人技能実習生に特化したアンケートの実施と現地監査の実施 - 原材料調達先及び染色工場に対するCSR調達活動の対象範囲拡大
ワコールブランド、ウイングブランドの主要原材料生産工場および、主要染色工場に対して、自己評価を実施 - 現地監査の実施、援用監査の運用
国内での現地監査の再開、海外での現地監査の一部再開と援用監査(外部監査機関の認証結果)運用を推進
ワコールグループCSR調達活動のこれまでの取り組み
2017年 | 1月 | 東京を拠点とする国際人権NGOから、当社子会社である(株)ルシアンの製造委託先工場における労働環境の問題について指摘を受ける |
---|---|---|
4月 | 「CSR調達プロジェクト」発足 調達プロセスにおける社会的責任活動の調査・是正に至るまでを主導 |
|
10月 | グループ共通の調達方法を定めた「ワコールグループCSR調達ガイドライン」を制定 | |
2018年 | 2月 | 製造委託先の自己評価等によるモニタリングを開始 |
4月 | より実効性の高いCSR調達を実現することを目的に、「CSR調達委員会」を新設 | |
5月 | 「ワコール」「ウイング」ブランドの製造委託先工場を公開 | |
7月 | 「ワコール」「ウイング」ブランドの国内委託先工場を対象に、外国人技能実習生受入状況に関する調査を開始 | |
9月 | (株)ルシアン、(株)ピーチ・ジョンの製造委託先工場を公開 | |
2019年 | 8月 |
|
2020年 | 3月 | 自己評価及び製造委託先現地監査の運用手法を改訂 |
10月 |
|
|
2021年 | 10月 | (株)ワコールのWEB販売事業部、(株)ウンナナクール、ならびに米国ワコール、中国ワコール、ワコールヨーロッパの製造委託先工場リストをはじめて公開 |
2022年 | 1月 | 海外認証の援用を含めたリモート監査手法の検証実施 |
10月 |
|
|
11月 | 当該実習生11名の生活支援に役立てて頂くため、NPO法人を通じて寄付を実施 | |
2023年 | 1月 | 2024年3月期の監査対象拡大に向けて、グループ海外子会社の原材料生産工場と染色工場へのパイロット現地監査を実施 |