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相互信頼と協働に基づく CSR調達の取組み

製造委託先との相互信頼と協働

当社は、お客さまに愛される最高品質の商品を届けるため、理念や志を同じくするグループ内の製造委託先だけでなく、原材料や商品を製造するお取引先の皆さまの協力を得ています。従って、当社が事業活動のあらゆる側面において社会的責任を果たしていくためには、当社商品の生産に関わる全てのお取引先と緊密なパートナーシップを築き、「品質」「価格」「納期」のみならず、「人権」「労働慣行」「環境」「倫理」などの社会的要求事項についても、お取引先とともに遵守・尊重しなければなりません。
社会の期待に応え、相互信頼と協働の考え方に基づいて、製造委託先とともにCSR調達を推進することが、製造委託先と当社共通の利益を最大化し、双方の持続的成長に資するものと考え、今後も積極的な取り組みに努めてまいります。

ワコールグループCSR調達ガイドライン

当社は、グループ共通の調達方針として、人権、労働慣行、環境や倫理など、社会的要求事項への配慮を重視する製造委託先との信頼と協働に基づく取引を推進することなどを定め、2017年10月に「ワコールグループCSR調達ガイドライン」を制定しました。

<「ワコールグループCSR調達ガイドライン」の主な内容>

  1. 組織統治-コンプライアンスと透明性の高い組織管理体制の構築
  2. 人権の尊重と人権侵害への非加担
  3. 健全な労使関係、労働安全衛生
  4. 環境保全への配慮
  5. 公正な競争と自他の財産権尊重
  6. 消費者の安全・安心の担保
  7. 地域社会との共生、社会貢献

CSR調達ガイドラインPDF

状況を的確に把握し継続的に是正・改善に取り組む仕組み

「ワコールグループCSR調達ガイドライン」に定める内容の遵守状況について、製造委託先の自己評価等によるモニタリングに始まり、分析・評価フィードバック、是正・改善計画、フォローアップという、一連のサイクルを機能させることによって、的確に把握し、継続的に是正・改善を行う取り組みを2018年1月より開始しました。何か課題が見つかれば製造委託先と一緒に改善策を考え、継続的に支援を行います。

モニタリング

■書類調査

  • 外部の第三者機関とともに作成した「自己評価シート(約60項目)」を活用し、製造委託先工場が自ら遵守状況を評価し提出

分析・評価
フィードバック

■交信調査

  • 提出された評価シートを分析し、不確かな点を交信調査で再確認

■フィードバックシート配布

  • 再確認を踏まえた評価結果と是正・改善要求事項を製造委託先工場にフィードバック
  • 同時に、致命的事象または重大リスクを確認した場合は、当社による現地調査の実施を通知

是正・改善計画

■是正・改善計画書、是正・改善実施報告書

  • 是正・改善要求事項が認められた場合、所定の計画書を速やかに、実施報告書を数カ月後に提出

■調査員による是正・改善状況確認

  • 現地調査の対象となった製造委託先工場には、計画書策定前に事実確認書を発行し、実施報告書提出後に是正・改善状況の確認を実施

フォローアップ

■是正・改善フォローアップ

  • 是正・改善実施報告書に対するフォローアップを踏まえて、定期的な自己評価を継続
  • 致命的事象、重大リスクに対して、フォローアップ時に複数回連続して是正・改善が見られなかった場合、取引の中断および見直しを実施

製造委託先工場の基本情報を開示

当社は、お客さまをはじめ、株主・投資家や社会といった全てのステークホルダーに対して基本情報を開示し、サプライチェーンの透明性を高めると同時に、相互信頼と協働の考え方に基づいて、製造委託先の工場とともに社会的要求事項に対する責任を果たしてまいります。「ワコール」と「ウイング」ブランドをはじめとする製造を委託する個々の工場より、広く社会からの監視に晒されることを意識し、当社とともに継続的な改善に取り組むといった趣旨に賛同をいただいたことを受けて、2018年5月から工場の名称、住所といった基本情報を公開しております。工場情報は、このWEBサイトで逐次更新していきます。

「ワコール」「ウイング」ブランド製造委託先工場リスト(2018年3月31日時点)PDF

「株式会社ルシアン」製造委託先工場リスト(2018年8月31日時点)PDF

「株式会社ピーチ・ジョン」製造委託先工場リスト(2018年8月31日時点)PDF

推進体制

より実効性の高いCSR調達を実現するために、2018年4月に「CSR調達委員会」を設置、担当取締役を委員長に関連部門の責任者をメンバーとして構成しています。委員会は、CSR調達に関する全体計画の立案と進捗確認、当社グループの横串調整、教育、指導、支援等を行います。