働き方・休み方改革

㈱ワコールでは、2017年4月より生産性向上と従業員の働きがい向上支援を目的として「働き方・休み方改革プロジェクト」をスタートし、テレワーク制度をはじめ、自己研さん目的や家族帯同時の休職制度の導入など、「働きやすさ」の視点での環境整備を進めています。今後は、生産性向上に向けた要員計画マネジメントの推進を予定しており、引き続き従業員の働きがいを高める取り組みを進めていきます。

	2018/3	2019/3	2020/3	2021/3	2022/3
平均残業時間（時間）	6.48	6.43	5.92	3.22	4.15
1ヵ月当たり総労働時間（時間）	152.0	150.5	143.3	130.6	144.3
有給休暇取得率*（％）	87.0	83.0	77.4	79.0	89.6
有給休暇取得率7割超の従業員割合（％）	70.4	65.6	58.9	61.0	73.3

*全従業員の有給利用日数/全従業員の有給付与日数