-重要な取り組み領域-
働き方・休み方改革
㈱ワコールでは、2017年4月より生産性向上と従業員の働きがい向上支援を目的として「働き方・休み方改革プロジェクト」をスタートし、テレワーク制度をはじめ、自己研さん目的や家族帯同時の休職制度の導入など、「働きやすさ」の視点での環境整備を進めています。今後は、生産性向上に向けた要員計画マネジメントの推進を予定しており、引き続き従業員の働きがいを高める取り組みを進めていきます。
2018/3 | 2019/3 | 2020/3 | 2021/3 | 2022/3 | |
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平均残業時間(時間) | 6.48 | 6.43 | 5.92 | 3.22 | 4.15 |
1ヵ月当たり総労働時間(時間) | 152.0 | 150.5 | 143.3 | 130.6 | 144.3 |
有給休暇取得率*(%) | 87.0 | 83.0 | 77.4 | 79.0 | 89.6 |
有給休暇取得率7割超の従業員割合(%) | 70.4 | 65.6 | 58.9 | 61.0 | 73.3 |
*全従業員の有給利用日数/全従業員の有給付与日数