ワコールホールディングス　リニューアル：ニュースリリース

新入社員への社長メッセージ（要旨）

2026-04-01

株式会社ワコール（代表取締役社長執行役員川西啓介）は、本年度78名※の新入社員を迎えました。　
新入社員への社長メッセージ（要旨）は以下となります。

「変化の中で、自らの役割を果たそう」

皆さん、入社おめでとうございます。そして、ワコールを選んでいただきありがとうございます。

ワコールを取り巻く環境は大きく変化しています。従来の百貨店を中心とした販売構造から、ECやD2Cへとシフトが進んでいます。私たちは今、この変化を的確にとらえ、市場を見極めながら、どのポジションで価値を発揮していくのかを模索している真っ只中にいます。

こうした環境の中で、皆さんもその一員となります。本日からは、価値を提供する側として責任を担う社会人です。その自覚を持ち、自らの役割を果たしていくことが求められます。

仕事においては、相手に敬意を持ちながらも、遠慮せずに自分の意思を伝えてください。そして、自分の仕事がその先にどのようにつながるのかを想像し、今何をすべきかを考え、行動することが大切です。こうした積み重ねが、最終的な成果に大きな影響を与えます。

また、こうした日々の取り組みを継続するためにも、心身の健康を保つことが欠かせません。自らを整えることも、社会人としての重要な役割の一つです。

ワコールのブランドは、これまでの社員一人ひとりの努力と工夫によって築かれてきました。変革の時代においても、その価値をさらに高めていくのは、これからの皆さんです。

社会人としての第一歩にあたり、これまで支えてくれた方々への感謝を忘れず、新たな一歩を踏み出してください。

株式会社ワコール
代表取締役社長執行役員川西啓介

※ご参考
新入社員人数：合計78名
内訳：事業開発コース26名、販売正社員41名、商品開発コース10名、業務遂行コース1名

★詳しいデータと画像は、こちらでご覧になれます。
(このファイルは、PDFファイルのためアクロバットリーダーが必要です。アクロバットリーダーのダウンロードはこちらから）

海外グループ会社における広告表現に関するお詫び

2026-03-12

2026年3月12日
株式会社ワコールホールディングス

このたび、当社海外グループ会社であるタイワコール株式会社が実施した広告プロモーションにおいて、不適切な表現が含まれていたことにより、多くの皆さまにご不快な思いをさせてしまうこととなり、深くお詫び申し上げます。当社は従前より、広報、宣伝、販売促進活動における表現物制作に関するガイドラインを策定し、国内外のグループ会社において運用してまいりました。しかしながら、今回の事案においては、その運用が十分に機能しておりませんでした。なお、本件を受け、タイ国内における当該表現物は、使用を取りやめ、店舗からも撤去しております。当社は本件を厳粛に受け止め、当社グループ全体で表現管理体制を見直し、運用の徹底と仕組みの実効性を向上させることで、再発防止に取り組んでまいります。

以上

2026年年頭挨拶（要旨）

2026-01-05

皆さまにおかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。
さて、代表取締役社長執行役員矢島昌明によるワコールグループ従業員向け『2026年年頭挨拶 (要旨) 』を、下記の通りお知らせします。
　近年、インナーウェア市場は構造変化が進んでいます。かつて百貨店やチェーンストアが積極的に店舗を拡大していた時代から、現在では店舗数が減少し、販売環境は大きく様変わりしました。この傾向は日本国内だけでなく、米国、欧州、中国など主要市場でも同様です。

　販売チャネルの変化も顕著です。百貨店の下着売り場は、以前は集客力の高いフロアにありましたが、現在は上層階に移動し、来店動機の創出が課題となっています。チェーンストアでは衣料品の取り扱いを縮小し、食料品やテナント型の店舗構成にシフトするケースが増えています。一方で、駅ビルやショッピングセンターでは売り場面積が拡大し、目的買いを促す魅力ある店舗づくりが求められています。

　商品トレンドも大きく変化しました。従来主流だったワイヤー入りブラジャーは、快適性を重視するニーズの高まりにより、ノンワイヤータイプが中心になりました。特にアジアではノンワイヤーが主流になりつつあります。さらに、ヨガウェアなどアスレジャーをブラジャー代わりに着用し、そのまま外出するスタイルが米国を中心に広がっています。

　このように市場環境や消費行動は常に変化していきます。成果や結果が出ない場合、環境の変化に言い訳を求めてしまいがちです。しかし、避けられない変化を前提に、それに対してどのように対応し、挑戦していくかが非常に重要だと考えています。

　マーケットや顧客ニーズの変化に私たち自身も変化し、対応していく必要があります。

　なぜならば、変化は私たちにとって試練であると同時に、成長のための大きなチャンスだからです。過去の成功体験にとらわれるのではなく、未来を見据え、柔軟に発想を転換することが求められています。新しい価値を生み出すためには、現状維持ではなく、積極的な挑戦が不可欠です。当グループの全員が変化を見極め、果敢に対処する。そんなゲームチェンジャーになる 1 年にしたいと考えています。

　長年の経験と蓄積されたデータ、そして社員一人ひとりの高い専門性は、当社の大きな強みです。皆さんのこの素晴らしい能力、資質を最大限に活かし、持続的な成長に向けて、変化を捉え、新たな価値を創造する企業へと共に歩んでいきましょう。そして、共に成長する一年にしていきましょう。

株式会社ワコールホールディングス
代表取締役社長執行役員矢島昌明

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株式会社京都パープルサンガの飯野社長、京都サンガF.C.の曺監督、鈴木選手、宮本選手がシーズン終了のご報告でワコール本社を表敬訪問

2025-12-10

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ワコール「ピンクリボンキャンペーン2025」報告総額2,870,810円を支援団体に寄付しました

2025-12-02

株式会社ワコール（本社：京都府京都市、代表取締役社長執行役員：川西啓介）は、乳がんの早期発見・早期診断・早期治療の重要性を呼びかける「ピンクリボン活動」に積極的に取り組んでいます。ピンクリボン活動の強化月間である10月には、全国約1,000店舗で「ピンクリボンフィッティングキャンペーン」、ワコールウェブストアで「ピンクリボンキャンペーン」を実施。キャンペーン期間中に、店頭での採寸や試着、ワコールウェブストアでのご購入1回につき10円を、お客さまに代わってワコールがピンクリボン活動団体へ寄付いたしました。
2025年のキャンペーンでは、店舗やワコールウェブストア、ワコール企業公式Xを通じた寄付対象の件数が合計287,081件となり、寄付金額は対象件数に10円を乗じた総額2,870,810円となりました。多くのお客さまにご参加いただき、心より感謝申し上げます。
寄付金は、ピンクリボン活動団体である、公益財団法人日本対がん協会、認定NPO法人乳房健康研究会、認定NPO法人J.POSHへ寄付し、それぞれの活動に活用されます。公益財団法人日本対がん協会では、乳がん知識の普及啓発のための冊子の制作・配布、医療従事者向け研修会の開催、同団体が運営する「がん検診デジタル無料クーポン」の発行・配布などに利用されます。認定NPO法人乳房健康研究会ではピンクリボンアドバイザーの育成、認定NPO法人J.POSHでは乳がんに罹患した保護者をもつ高校生への奨学金などに役立てられています。
ワコールは、バストに一番近い下着を取り扱う企業です。今後もピンクリボン活動に尽力し、からだもこころもいきいきと自分らしく輝けるよう応援してまいります。

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株式会社ワコール、企業理念や未来への想いを込めた「会社紹介動画」を公開

2025-11-03

新入社員への社長メッセージ（要旨）

2025-04-01

株式会社ワコール（代表取締役社長執行役員川西啓介）は、本年度44名(※)の新入社員を迎えました。
新入社員への社長メッセージ（要旨）は以下の通りです。

「正しく理解し、想像力を働かせて、行動しよう」

皆さん、入社おめでとうございます。そして、ワコールを選んでいただきありがとうございます。
入社にあたり、皆さんへの期待を３つお話しします。
１つ目は「仕事を正しく理解する」ということ。相手の理解を得るためには、「なぜそうすべきなのか」を自分の言葉でわかりやすく伝えることが大切です。疑問に感じることがあれば、自身が理解できるまで質問しましょう。
２つ目は「少し先を想像する」ということ。１人で完結する仕事はありませんので、自身のアウトプットが周りにどのような影響を与えるのかを想像し「今自分は何をすべきなのか」を考えて、業務に取り組んでください。
３つ目は「健康であること」です。心もからだも健康でなければ、どんな仕事も、やりたいこともできません。プライベートとのバランスを取り、自分なりの息抜きをしっかり実践しましょう。自己管理も、ある意味で業務の一つです。

ワコールは80年近い歴史の中で「ブランド力」を培ってきました。「ブランド力」というものは、TV広告を頻繁に流せば、お客さまの中で自然に高まるものではありません。その時代の社員たちが、精一杯知恵を出しながら工夫して、ワコールの価値を高めてきたからこそ、現在の「ブランド力」が存在しています。
今、ワコールは次の成長に向けて、変革の只中にあります。皆さんの新しい感性で、大きな未来を一緒に作って行きましょう。

株式会社ワコール
代表取締役社長執行役員川西啓介

※ご参考
新入社員人数：合計44名（内訳：事業系11名、販売系23名、クリエイティブ系5名、女子陸上部3名、契約社員2名）

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ワコールグループ人事異動のお知らせ

2025-02-26

2025年3月1日付で、下記の通り、人事異動を行いますのでお知らせいたします。

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ワコールグループ人事異動のお知らせ

2025-02-17

2025 年 4 月 1 日付で、下記の通り、人事異動を行いますのでお知らせいたします。

★詳しいデータと画像は、こちらでご覧になれます。
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当社執行役員の逝去に関するお知らせ（訃報）

2025-02-17

当社執行役員グローバル本部長　兼　(株)ワコール取締役執行役員関口　満は、2025年2月15日に逝去いたしました。
ここに、生前のご厚誼に深く感謝いたしますとともに、謹んでお知らせ申し上げます。

★詳しいデータと画像は、こちらでご覧になれます。
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ワコールホールディングス リニューアル：ニュースリリース

新入社員への社長メッセージ（要旨）

海外グループ会社における広告表現に関するお詫び

2026年 年頭挨拶（要旨）

株式会社京都パープルサンガの飯野社長、京都サンガF.C.の曺監督、鈴木選手、宮本選手がシーズン終了のご報告でワコール本社を表敬訪問

ワコール「ピンクリボンキャンペーン2025」報告 総額2,870,810円を支援団体に寄付しました

株式会社ワコール、企業理念や未来への想いを込めた「会社紹介動画」を公開

新入社員への社長メッセージ（要旨）

ワコールグループ 人事異動のお知らせ

ワコールグループ 人事異動のお知らせ

当社執行役員の逝去に関するお知らせ（訃報）

ワコールホールディングス　リニューアル：ニュースリリース

2026年年頭挨拶（要旨）

ワコール「ピンクリボンキャンペーン2025」報告総額2,870,810円を支援団体に寄付しました

ワコールグループ人事異動のお知らせ

ワコールグループ人事異動のお知らせ