ワコールホールディングス リニューアル:ニュース https://www.wacoalholdings.jp 12月度 月次売上情報(国内)を更新しました。 https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/2021/01/12.html 2021年01月15日 「ワコールグループ税務行動指針」に関するお知らせ https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/a8610f509a29149b8727c746f93f5c53.pdf 2021年01月12日 年頭挨拶 https://www.wacoalholdings.jp/news/2021/post-12.html <strong>~力強いワコールグループに生まれ変わる節目の一年に~</strong><br><br> 株式会社ワコールホールディングス代表取締役社長執行役員 安原弘展による「年頭挨拶」を、下記の通り、お知らせします。<br><br> 創業以来の大きな環境変化の中、直面する危機に対応し、再成長を成し遂げるためには、<br> 一人ひとりが、原点である経営理念に立ち返り、<br> ワコールグループの「存在意義」や「使命」を改めて理解するとともに、<br> それぞれが認識している課題を、覚悟を持って解決する必要があります。<br> そして、新たな時代が求める独創的な商品やサービスを継続的に提供しつつ、<br> 社会の要請に応える企業活動を推進することで、<br> お客さまや社会にとって「ワコールなしではいられない」という<br> 魅力ある存在になっていくしかありません。<br><br> 遭遇する困難は、むしろ最大の機会です。<br> お客さまのニーズの大きな変化の中にこそ、新たな発展のもとがあります。<br><br> お客さまが何を必要としているか十分に耳を傾け、<br> 研究、企画開発、製造、マーケティング、販売などのバリューチェーンを顧客起点で見直し、<br> これまでの成功体験や当たり前にとらわれることなく、積極的に変革を進めていきましょう。<br> 「何をはじめるか」「何をやめるか」を戦略的に選択し、やるべきところにあらゆる資源を集中して、<br> マーケットリーダーとして圧倒的な優位性を確立していきましょう。<br><br> “新しい時代”のワコールグループを創れるかどうかは、<br> 私たち一人ひとりの、変わる『覚悟』にかかっています。<br><br> この大きな変化を機に、顧客起点の行動をグループ一丸となって実践しつつ、<br> 自分たち自身の働き方を高度に進化させることで、<br> 力強いワコールグループに生まれ変わる節目の一年にしたいと思います。<br><br> 2021年1月5日<br> 株式会社ワコールホールディングス<br> 代表取締役社長執行役員 安原弘展<br> <br><br>★詳しいデータと画像は、<A HREF='https://www.wacoalholdings.jp/news/files/20210105news.pdf' TARGET=_blank>こちら</A> でご覧になれます。 <BR>(このファイルは、PDFファイルのためアクロバットリーダーが必要です。<a href='http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html' TARGET='_blank'>アクロバットリーダーのダウンロードはこちらから </a>) 2021-01-05 “サステナブル”をテーマに、未来世代とのエンゲージメント活動をスタートNPO法人「DEAR ME」と協働し、Z世代と未来に向けた対話を開始 https://www.wacoalholdings.jp/news/2020/post-11.html  株式会社ワコールホールディングス(本社:京都市 社長:安原弘展 以下、ワコール)は、ファッションを通して持続可能な社会の実現を目指す「NPO法人DEAR ME(以下、DEAR ME)」と協働し、“サステナブル”をテーマにした未来世代とのエンゲージメント活動をスタートしました。本年度は、Z世代とワコール社員がタッグを組み、ワークショップを通じて「企業とアパレル消費の未来の在り方」について考えるほか、役員も参加する報告会(意見交換会)の開催を予定しています。  経済的価値と社会的価値の創造を両輪に持続可能な成長を目指すワコールでは、世界中のお客さまの「美しくありたい」という願いを叶える「愛される商品」「時代の要求する新製品」の提供とともに、社会の要請に応えるサステナブル活動を推進しています。また、ステークホルダーとの相互信頼の関係を深めるためのエンゲージメント活動についても積極的におこなっています。<br>  今回の「DEAR ME」との取り組みは、2030年以降に消費の中心となるZ世代とのエンゲージメントを目的に開催するものです。商品を選択する際にサステナビリティや環境配慮を重視するというZ世代の価値観を共有しつつ、「これからどのような社会を目指していくべきか」、「未来の消費者に選択されるためにワコールは何をすべきか」について真剣に議論を重ねることで、「企業とアパレル消費の未来の在り方」について考えていきます。本ワークショップに参加するのは、「DEAR ME」に所属する大学生7名と、ワコール社員6名です。役員も参加するワークショップの報告会は2021年3月に予定しており、その場では未来の消費社会に対する意見交換会も開催する計画です。その他、「DEAR ME」と協働で一般消費者に向けたオンラインイベントでのワークショップ報告会も開催予定であり、ワコールのサステナブル活動を広く伝えるとともに、これからのサステナブル活動へのヒントやアイディアをヒアリングする計画です。 <br><br><IMG SRC='https://www.wacoalholdings.jp/news/assets_c/2020/12/201216-thumb-350xauto-877077.jpg'> <br><br>★詳しいデータと画像は、<A HREF='https://www.wacoalholdings.jp/news/files/news201216.pdf' TARGET=_blank>こちら</A> でご覧になれます。 <BR>(このファイルは、PDFファイルのためアクロバットリーダーが必要です。<a href='http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html' TARGET='_blank'>アクロバットリーダーのダウンロードはこちらから </a>) 2020-12-16 ~お客さまとの“深く、広く、長く”つながるためのワコール新ブランド戦略を始動~「ウイング」と「サイズオーダービジネス」を、ブランドリニューアル https://www.wacoalholdings.jp/news/2020/post-10.html <strong>「ウイング」は“生活するからだ”に、「サイズオーダー」は“一人ひとりのからだ”に、もっと寄り添う存在へ</strong>  株式会社ワコール(本社:京都市 社長:伊東知康 以下ワコール)は、再成長と収益性向上の実現を目指すオムニチャネル戦略の一環として、お客さまと“深く、広く、長く”つながる新たなブランド戦略を始動し、第一弾として『ウイング』ブランド、「サイズオーダービジネス」のブランドリニューアルを実施、2021年春から展開します。お客さまに寄り添う存在として、ブランドの存在意義や商品構成も含めてリニューアルすることで、リアル店舗・ECなどのチャネルを問わずシームレスに行動する顧客の変化に柔軟に対応できるブランド体制の確立を進めます。  『ウイング』ブランドは、流通チャネルの多様化が進んだ1975年にデビューし、主に量販店を中心に高機能かつお求めになりやすい価格のブラジャーを幅広く取り揃えて展開し、幅広いお客さまに支持されてきました。消費者の生活様式の多様化に加え、在宅勤務の増加などによってブラジャーに求める機能性に変化が見られる中、毎日の生活やライフステージの変化にあわせて、“より快適”で“気持ちが高まる”、“心地よくなる”商品を着用したいというお客さまが増加しています。そのような生活様式やお客さまの気持ちの変化に対応しつつ、ブランドイメージの向上を図るため、2021年春に『ウイング』ブランドのリニューアルを行います。新たなブランドコンセプトは、「生活する からだと 会話する Wing」としました。今後は、価格帯を広げながら商品バリエーションを充実させるともに、ECや量販店以外にも販売チャネルを拡大することで、生活者に密着する身近な存在として成長を図ります。<br>  サイズオーダービジネスを展開するブランド『デューブルベ』は、1993年に「ブラジャーのセミオーダー」ブランドとして誕生しました。約3,000通りのサイズの中から、ジャストサイズのブラジャーをオーダーできるブランドとして、多くのお客さまにリピーターになっていただいています。昨今、画一的な美の基準から解放されて、外見や体型の多様性を受け入れるという“ボディポジティブ”という考えが広がっています。しかしながら、ブラジャーに関するお悩みを抱えるお客さまは依然多く、より多くの方々にブランド独自のサービスを体験いただき、多様なサイズ展開によるつけごこちの良さを体感いただくことを目的として、『デューブルベ』ブランドのリニューアルを実施します。2021年春からスタートする新ブランド『WACOAL SIZE ORDER(ワコールサイズオーダー)』は、サイズのお悩みに寄り添うという考えをベースとしながら、多様性・包括性を考慮して、一人ひとりのお客さまを尊重するブランドを目指します。また、デジタル技術の導入による受注作業の簡略化などに取り組むことで、「サイズオーダービジネス」の価値向上を図ります。 <br><br><IMG SRC='https://www.wacoalholdings.jp/news/assets_c/2020/12/c3253d989a2be59abc8698e126d7b367-thumb-350xauto-873292.jpg'> <br><br>★詳しいデータと画像は、<A HREF='https://www.wacoalholdings.jp/news/files/news201202_1.pdf' TARGET=_blank>こちら</A> でご覧になれます。 <BR>(このファイルは、PDFファイルのためアクロバットリーダーが必要です。<a href='http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html' TARGET='_blank'>アクロバットリーダーのダウンロードはこちらから </a>) 2020-12-02 ワコール新京都ビルを、“ティール&ホワイト”のカラーにライトアップしました ~世界保健機関(WHO)が実施する子宮頸がん征圧に向けた啓発イベントに連動~ https://www.wacoalholdings.jp/news/2020/-who.html  株式会社ワコールは、2020年11月17日、世界保健機関(WHO)が実施する子宮頸がん征圧に向けた啓発イベントに連動して、ワコール新京都ビル(京都駅八条口)を“ティール&ホワイト”のカラーにライトアップしました。  2020年8月、 WHOの最高意思決定機関である世界保健総会で、子宮頸がん征圧を実現するための世界戦略に関する決議が採択されました。2020年11月17日には、WHO世界戦略によって設定された目標に向けて人々が団結する必要性を呼びかけるために、WHO主催によるオンライン・イベントが開催された他、世界各国でも様々なイベントが開催されました。その一つが、ナイアガラの滝やシドニー・オペラハウスなどといった、世界中のモニュメントや建築物を、子宮頸がん啓発活動のシンボルである“ティール&ホワイト”のカラーにライトアップするものであり、日本においては、京都市内の主要なモニュメントをライトアップし、子宮頸がん征圧に向けた啓発活動を行いました。今回のワコール新京都ビルのライトアップは、本イベントに連動したものです。<br>  ㈱ワコールでは、「社員の健康は、持続的成長のための重要な資産」と位置づけ、会社・健康保険組合・労働組合が三位一体となって、健康経営を戦略的に推進しており、子宮頸がんの受診率の向上に向けては、各事業所へ検診バスを派遣し、就業時間内で検診を受けられる環境を整備するなど、さまざまな取り組みを行っています。<br>  今後も、子宮頸がん検診の啓発活動に取り組むとともに、社員一人ひとりの心とからだの健康づくりを推進することで、世界へ"美"と"健康"を届ける事業活動を推進します。 <br><br><IMG SRC='https://www.wacoalholdings.jp/news/assets_c/2020/11/ddc7118e4d5494fc1c81ef4758e022ae-thumb-350xauto-870381.png'> <br><br>★詳しいデータと画像は、<A HREF='https://www.wacoalholdings.jp/news/files/news20201117.pdf' TARGET=_blank>こちら</A> でご覧になれます。 <BR>(このファイルは、PDFファイルのためアクロバットリーダーが必要です。<a href='http://www.adobe.co.jp/products/acrobat/readstep2.html' TARGET='_blank'>アクロバットリーダーのダウンロードはこちらから </a>) 2020-11-17 2021年3月期 第2四半期報告書 https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/annualsecuritiesreport202001116.pdf 2020年11月16日 2021年3月期 第2四半期 決算説明会 書き起こし https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/wacoaltranscription202001109.pdf 2020年11月10日 2021年3月期 第2四半期決算説明資料 https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/wacoalpresentation20201104.pdf 2020年11月04日 コーポレート・ガバナンス報告書(改定) https://www.wacoalholdings.jp/ir/topics/files/governance_report202011.pdf 2020年11月02日