ワコールホールディングス　リニューアル：ニュース

3月度月次売上情報（国内）を更新しました。

2024年04月17日

新入社員への社長メッセージ（要旨）

2024-04-01

株式会社ワコール（代表取締役社長執行役員川西啓介）は、本年度41名(※)の新入社員を迎えました。
新入社員への社長メッセージ（要旨）は以下の通りです。

「遠慮せずに、想像力を働かせて、行動しよう」

皆さん、入社おめでとうございます。そして、ワコールを選んでいただきありがとうございます。
入社にあたり、皆さんへの期待を３つお話しします。
１つ目は「謙譲の美徳は必要ない」ということ。礼節を重んじる日本の文化は良い面もありますが、仕事においては、控えめで自分の意見を表明しないことは美徳ではありません。相手に敬意を持ちつつ、しっかりと意思表示することを意識してください。
２つ目は「少し先を想像する」ということ。１人で完結する仕事はありませんので、自身のアウトプットが周りにどのような影響を与えるのかを想像し「今自分は何をすべきなのか」を考えて、業務に取り組んでください。
3つ目は「健康であること」です。心もからだも健康でなければ、どんな仕事も、やりたいこともできません。プライベートとのバランスを取り、自分なりの息抜きをしっかり実践しましょう。自己管理も、ある意味で業務の一つです。
ワコールは80年近い歴史の中で「ブランド力」を培ってきました。「ブランド力」というものは、TV広告を頻繁に流せば、お客さまの中で自然に高まるものではありません。その時代の社員たちが、精一杯知恵を出しながら工夫して、ワコールの価値を高めてきたからこそ、現在の「ブランド力」が存在しています。今、ワコールは次の成長に向けて、変革の只中にあります。皆さんの新しい感性で、大きな未来を一緒に作って行きましょう。

※ご参考
新入社員人数：合計41名（内訳：事業系18名、販売系18名、クリエイティブ系４名、女子陸上部１名）

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強固な情報セキュリティ管理体制を構築し、より信頼されるビジネスサポートサービスを提供～特例子会社として京都初※ワコールアイネクストがISO/IEC27001、ISO/IEC27701を取得～

2024-04-01

株式会社ワコールホールディングス（本社：京都市、社長：矢島昌明）の特例子会社であるワコールアイネクスト株式会社※（本社：京都市、社長：鳥屋尾優子、以下ワコールアイネクスト）は、情報セキュリティマネジメントシステムの国際標準規格「ISO/IEC 27001 :2022 」および、プライバシー情報マネジメントシステムの国際標準規格「ISO/IEC 27701 :2019 」認証を取得いたしました。
※ワコールアイネクストは、すべての人が自分らしく活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を標榜するワコールホールディングスの特例子会社で、障がいを持つメンバーの可能性をひらく活躍機会の創出と雇用促進を目的として2018 年2 月1 日に設立しました。2018 年12 月19 日付で厚生労働大臣（公共職業安定所長）より障害者雇用促進法に定める特例子会社の認定を受けています。ワコールアイネクストは、株式会社ワコールを中心とする発注元企業の生産性向上およびオフィス環境の整備のためのビジネスサポートサービスを提供しています。これまで、受託業務の種類や量を拡大しつつ、障がいを持つメンバーの能力が発揮しやすい環境整備を行うことで雇用の拡大を図ってまいりました。
このたび、ワコールアイネクストが提供するサービスの情報管理における機密性や安全性に関わる、社内情報セキュリティの管理体制を体系化し、組織として維持・運用する仕組みを構築・管理する手段として、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMSISMS）の国際標準規格「ISO/IEC 27001 :2022 」およびプライバシー情報マネジメントシステムの国際標準規格である「ISO/IEC27701 :2019 」の認証を、2024 年２月16 日付で取得いたしました。今後も、ワコールアイネクストの「持てる力を最大限に発揮し、成長し続けることができる社会を創る」という経営理念のもと、お客さまが安心してご利用いただけるサービスの提供に努めるとともに、ワコールグループの生産性向上に貢献する事業活動を展開してまいります。また、今回の認証取得をきっかけにして、今後はワコールグループ傘下の企業のみならず外部へのサービス提供拡大を目指し、障がいを持つメンバーの可能性をひらく活躍機会の創出をさらに促進していきます。
【代表取締役社長鳥屋尾よりメッセージ】
今後は、グループ企業へのサービス提供にとどまらず、強固な情報セキュリティ・個人情報保護を求められる新しいお客さまとのお取引を目指し、より信頼されるビジネスサービスを継続的に提供できるよう、情報セキュリティ管理システムの運用と継続的な改善に取り組みます。

IS801726/ISO27001　PM801727/ISO27701

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【WoW】社外取締役インタビュー　ワコールグループに必要な“全体最適”を実現するため、外部目線での強いインプットを通じて、企業価値向上を目指します

2024年03月28日

自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ

2024年03月25日

2月度月次売上情報（海外）を更新しました。

2024年03月25日

ワコール・アイシービー・TOPPANが共同開発。ワコール3D計測サービス［SCANBE］東急プラザ表参道原宿にてセルフでAIによる骨格タイプ判定が受けられる『わたしを知る骨格診断』を開始。

2024-03-13

株式会社ワコール（本社：京都府京都市、代表取締役社長：川西啓介）、株式会社アイシービー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：二神弓子）、TOPPAN株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：齊藤昌典）は、セルフの3D計測でAIによる骨格タイプ判定が受けられる［SCANBE（スキャンビー）］の新サービス『わたしを知る骨格診断』を共同で開発しました。本日より［SCANBE］旗艦店である東急プラザ表参道原宿にて提供を開始します。
ワコールが2019年5月より開始し延べ約21.1万人（※1）に体験いただいている3D計測サービス［3D smart & try（スマートアンドトライ）］は、計測をきっかけに自分と向き合い、お客様それぞれが“ありたい自分”でいることに寄り添うブランド［SCANBE］へ順次生まれ変わります。
『わたしを知る骨格診断』は、自身の骨格に基づいたお洋服選びが主流となる中、骨格タイプやからだの特徴を知ることによって自分らしさを表現するサポートをしたいという想いから開発。3Dボディスキャナーを用いた3秒のセルフ計測により、従来の3D計測結果に加えて、ストレート・ウェーブ・ナチュラルの3タイプからなる骨格診断の結果がわかります。さらにパーツごとの特徴を示したからだ分析、おすすめのお洋服サイズなど計測データをもとにパーソナライズされたデータや、骨格タイプに応じたファッションアドバイスも確認できます。料金は3,500円（税込）、一部予約制のサービスで、今後［SCANBE］店舗にて順次サービス提供予定です。
なお、ワコールは顧客体験設計と3D計測サービスの提供、アイシービーは代表を務める二神弓子が開発した独自の骨格診断メソッドに基づいた監修、TOPPANは骨格診断の判定及び骨格タイプに紐づくお客様一人ひとりのからだの特徴分析を行う「3D骨格診断AI」（※2）サービスの開発を担っています。

（※1）2019年5月～2023年12月の延べ計測者数（ワコール調べ）
（※2）「3D骨格診断AI」は、TOPPANホールディングス株式会社が商標登録出願中です。
［SCANBE］公式サイト：https://www.wacoal.jp/scanbe/
『わたしを知る骨格診断』特設ページ：
https://www.wacoal.jp/scanbe/service/index.html?kokkaku_shindan#scanbe__service__content--03

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自己株式の取得状況に関するお知らせ

2024年03月06日

ワコールグループ組織改編と人事異動のお知らせ

2024-03-01

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株主優待制度の一部変更のお知らせ

2024年02月28日

ワコールホールディングス リニューアル：ニュース

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