経営理念は、「企業の目的・存在価値」そのもの。ワコールのCSRは、経営理念である
「ワコールの目標」・「社是」・「経営の基本方針」を原点としています。
ワコールは、社是として「相互信頼」経営をうたっています。これは創業者が労使の関係の中で、徹底して従業員を「信頼する」ところから始まった、会社と従業員の「相互信頼」が発端です。
この創業者の精神が、今では、会社とお客さま、会社と取引先企業さま、会社と地域社会、会社と株主さまとの関係も含めた社会全体との関係のありようについての考え方にも引き継がれています。社会の要請と期待に応えて、社会から信頼される･･･、そうした関係があって初めて健全な企業活動は遂行され、永続できると考えるからに他なりません。
ＣＳＲとはまさにこうした考え方であり、その意味でワコールは創業以来、ＣＳＲ的なふるまいを常に心がけて、事業に取り組んできたと言っていいでしょう。
企業は、その経営に必要なさまざまな資源を社会から調達しています。土地、エネルギー、人材、多くの原材料…。これらは「市場に」ではなく「社会に」存在しています。もし、その社会から企業が信頼されていなければ、必要な経営資源の調達はかなうはずがありません。
ワコールはこれからも、決して市場だけを見るのではなく、市場が存在する社会への配慮と貢献を念頭において事業活動に取り組んでいきます。
「社会との相互信頼づくり」、これがワコールのＣＳＲが目指す目標です。
五感全体を使うこと、豊かな想像力、柔軟な発想、共感する力。これらは女性のすぐれた才能であり、21世紀の社会は、その特性が生かされて、女性の活躍する場はますます広がっていきます。
ワコールは創業以来、「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として努力してきました。
私たちは、今まで以上に、女性の気持ちや感性を大切にして、女性に活躍してもらい、ワコールにとっての女性美、デザイン思想そして企業文化を探求していきます。
『女性と共にある』ことが、ワコールの存在価値そのものであり、『女性に共感し、共鳴される』シンボリックな企業を目指します。
これからのワコールは、お客さまとしての女性、従業員としての女性、社会全体の女性、即ち、地球規模で女性たちとの絆を結んでいかなければなりません。私たちは、自覚と責任をもち、総力を結集し、『女性共感企業』ワコールを目指すことを決意します。
